본 사례는 고객은 일본 식당을 구입하셔서 이미 5년 전에 멕시코에서 E-2 비자를 받으시고 이번에 비자가 곧 만기 되어 E-2 비자 연장 신청을 의뢰한 케이스입니다. 많은 분들이 이미 E-2 비자를 한번 받았는데 연장 신청이 왜 문제가 될 수 있는지 의아해 하실 수도 있겠지만 저희 경험에 비추어 보면 직원 고용이 적거나 사업체 세금 보고가 적을 경우에는 E-2 비자 신청시 영사가 매우 까다롭게 나오는 경우가 자주 있고 심지어는 E-2 비자 연장이 거절 될 수도 있습니다. 일단 저희는 고객과의 연락을 통해 주 신청자와 와이프가 full-time으로 일하고 있었기 때문에 따로 직원을 많이 고용하지 않았음을 확인하고 미리 E-2 비자 인터뷰 시에 영사가 직원 고용이 적은 것을 문제 삼을 수 있음을 알려드렸습니다.
E- 2 비자 서류 접수 후 E-2 비자 연장건이어서 그런지 비교적 빨리 대사관에서는 E-2 비자 인터뷰를 잡아 주었고 인터뷰 날짜에 맞추어 고객은 한국에 나오셨습니다. E-2 비자 인터뷰 시에 영사는 처음부터 직원의 숫자와 full-time 직원이 몇 명인지 물어보았고 고객은 침착히 영어로 잘 대답을 하여 결국 E-2 비자를 발급 받을 수 있엇습니다.
저희가 수 많은 E-2 비자를 다루면서 느낀 점은 많은 고객들이 본인 케이스는 아무 문제 없다는 생각에 인터뷰를 대수롭지 않게 생각하는 경우를 많이 보아왔습니다. 그러나 아무리 서류 준비가 잘 되었어도 인터뷰 시에 영사 질문에 답변을 하지 못하거나 다른 이유로 문제가 되어 보안 서류가 나올 수 있기 때문에 마지막 인터뷰까지 꼼꼼한 준비가 반드시 필요합니다 |
