최근에 진행한 케이스는 North Carolina 에 위치한 한국 식료품점입니다. 일단 가게가 한국분들이 많이 거주하시는 곳에 위치해 있었고 한국 유학생들이 많이 다니고 있는 대학교가 가까운 위치에 있어 사업성은 매우 뛰어났지만 현재 가게주인이 은퇴를 생각하고 계셔서 활발히 홍보활동을 하지 않고 있었고 또한 2009년부터는 직원도 따로 채용하고 있지 않은 상황이어서 E-2 비자 발급이 쉽지 않을 수도 있는 상황이었습니다.

저희 서우에서는 서류를 꼼꼼히 검토한 후에 현재 직원도 채용하고 있지 않고 가게 수익이 많이 보고 되어 있지 않아 E-2 비자 발급에 어려움이 있을 수도 있다고 말씀드렸습니다. 그러나 고객은 가게를 너무 맘에 들어하셨고 꼭 잘 운영할 수 있다고 자신 있게 말씀하시면서 E-2 비자를 그대로 진행 해 달라고 하셨습니다.

저희는 고객의 적극적인 협조하에 현재 가게 주인이 왜 현지 직원을 채용하지 않았고 고객이 해당 사업체를 인수하면 어떤 식으로 가게 수익을 늘리고 직원 채용을 할 것인지를 자세히 설명하는 서류를 제출하여 결국 E-2 비자를 성공적으로 통과 받을 수 있었습니다.

본건은 쉽지 않은 케이스였지만 고객의 적극적인 협조와 사업체에 대한 자신감이 있었기에 보안서류 없이 무사히 통과 받을 수 있었습니다. 미국에서도 그 자신감과 열정으로 꼭 성공하시기를 바랍니다.