본 케이스는 한국에서 건실한 사업을 영위하던 회사가 사업 확장의 목적으로 미국에 위치한 호텔을 인수/운영하고 있으며 이미 2014년에 주재원 한 분이 Vice President로 E-2 종업원 비자를 성공적으로 발급 받으셨습니다. 그런데, 주재원 한 분이 추가적으로 General Manager로써 파견되기 위해 추가적으로 E-2비자 신청을 한 케이스였습니다.

특이한 점은 과거 성공적으로 비자를 받으셨던 주재원이 이미 미국 내에서 L비자 청원을 하였으나 거절되었고 필자의 판단으로는 담당 미국 변호사의 미숙함이 주 원인으로 생각되었습니다. 그러한 이유로 L비자 청원 보다는 E-2 종업원 비자 신청을 권유 드려 성공적으로 비자 발급이 이루어진 이후 2015년 이루어진 추가 주재원 파견 건도 E-2비자를 추천 드려 성공적인 비자 발급이 이루어졌습니다.